| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/行政總監(jiān)//
/ 戶口所在地:四川眉山青神縣康苑 |
| 姓名： |
駱良丹
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年12月29日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
172厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
眉山市青神縣 |
戶口所在地： |
四川眉山青神縣康苑 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/行政總監(jiān)// |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
交社保、雙休 |
| 自我評述： |
個 人 簡 歷
姓 名：駱良丹 性 別：男
學 歷：大 �！ � 專 業(yè)：經濟管理
民 族：漢 族 出身年月：1978. 12.29
畢業(yè)學校：四川大學（自考） 聯(lián)系方式：15883318022
一、教育背景
1984－1990年 樂山市峨邊縣二小畢業(yè)。
1990－1993年 樂山市峨邊縣初級中學畢業(yè)。
1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學畢業(yè)。
1996－1999年 四川大學經濟管理專業(yè)函授畢業(yè)。
二、工作經歷
2000－2002年 四川某集團公司下屬電冶公司任招聘專員和辦公室主任
工作職責描述：
1、負責各車間部門操作工的招聘、培訓工作。
2、主持辦公室全面工作，抓好信息工作，協(xié)助公司領導了解綜合情況，每月向集團公司上報分廠生產運行總結報告。
3、負責日常行政事務，包括公文處理，會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全管理等。
4、負責公司的日常宣傳及板報工作，做好企業(yè)文化建設。
5、負責與公司業(yè)務有關的外事聯(lián)系工作。
2002¬－2004年 四川某集團公司辦公室主任
工作職責描述：
1、負責集團公司下屬各分公司管理人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。
2、負責集團公司整體運營情況信息的收集、整理工作，每月在提交一份運營總結報告。
3、負責集團公司日常的行政事務，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。
4、負責與集團公司運營發(fā)展有關的外事聯(lián)絡公司，重點協(xié)助副總就建設裝機容量在5.1萬千瓦的玉林橋水電站相關的外事聯(lián)絡工作，包括貸款、征地、賠償和解決糾紛等。
2005-2008年和朋友合伙開個一個加工廠，因合作關系而退出。
2009－至今 青神華榕紡織印染有限公司 行政部經理
工作職責描述：
1、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。
2、負責公司日常行政管理工作，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。
3、負責與公司運營有關的外事聯(lián)絡工作。
三、培訓經歷
2000年5月 參加樂山市勞動局第二期勞動法監(jiān)督員的培訓。
2001年8月 參加樂山市生產力促進中心舉辦的為期2天的人力資源管理培訓（主要涉及員工培訓與開發(fā)、勞動法及勞資關系的處理）。
2002年6月 參加成都貝爾國際驗證技術服務公司為期3天的內審培訓。
2003年8月 參加成都聚成管理咨詢公司為期2天的“如何成為合格的職業(yè)經理人”培訓。
2010年7月 參加成都商儒咨詢管理公司為期3天的勞動合同法的培訓。
2011年5月 參加成都遠智百年教育集團肖龍老師主講的環(huán)境管控及組織能力再造培訓。
2011年 3月 參加中旭教育集團走進企業(yè)為期1個月的4A執(zhí)行文化的培訓。
2012年9月 參加成都長松教育集團組織的長松組織系統(tǒng)之薪酬改革培訓.
2013年3月 報考了川大人力資源培訓班，5月份考試二級人力資源管理師理論通過了。
四、個人信息（持C照，有車，現(xiàn)定居青神縣）
1、熟悉人力資源管理：包括勞動法、勞動合同法、人力資源規(guī)劃(HRP)、績效管理、招聘與配置、培訓計劃的建立和實施、薪酬與福利管理、勞動關系（勞資及員工投訴處理）、員工職業(yè)生涯規(guī)劃(CDP)。
2、熟悉生產制造型企業(yè)日常行政管理：包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全、現(xiàn)場管理。
3、熟悉生產制造型企業(yè)制度體系的建立、保持、完善以及各管理流程、業(yè)務流程。
4、悉整套辦公自動化操作， 熟悉windows word Excel 及Auto cad辦公軟件的操作。
5、熟悉5S、6S現(xiàn)場管理及生產管理。
6、擅長培訓工作，并組織與校企聯(lián)合，分別到四川省紡織高等�？茖W校和眉山職業(yè)技術多次和學校進行探討并給大學生講課。同時被省紡校聘為兼職老師，任期為2012-2017年。
7、有過幾年和朋友開加工廠的經歷。
五、自我評價
思路決定出路，觀念決定成敗，態(tài)度決定一切，在工作中只有以職業(yè)化的標準要求自己，才能不斷提升自己，只有不斷的改進和關注工作結果，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的發(fā)展，積極向上不失虛心求教，管理無止境，做好人的管理更無止境。
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| 學歷： |
大專
學歷類型為（函授） |
畢業(yè)時間： |
1999 |
| 畢業(yè)學校： |
四川大學函授班 |
所學專業(yè)： |
經濟管理 |
| 受教育經歷： |
1984－1990年 樂山市峨邊縣二小畢業(yè)。1990－1993年 樂山市峨邊縣初級中學畢業(yè)。1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學畢業(yè)。1996－1999年 四川大學經濟管理專業(yè)函授畢業(yè)。 |
| 工作年限： |
0年 |
| 具體工作經歷： |
2000－2002年 四川某集團公司下屬電冶公司任招聘專員和辦公室主任工作職責描述：1、負責各車間部門操作工的招聘、培訓工作。2、主持辦公室全面工作，抓好信息工作，協(xié)助公司領導了解綜合情況，每月向集團公司上報分廠生產運行總結報告。3、負責日常行政事務，包括公文處理，會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全管理等。4、負責公司的日常宣傳及板報工作，做好企業(yè)文化建設。5、負責與公司業(yè)務有關的外事聯(lián)系工作。2002¬－2004年 四川某集團公司辦公室主任工作職責描述：1、負責集團公司下屬各分公司管理人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。2、負責集團公司整體運營情況信息的收集、整理工作，每月在提交一份運營總結報告。3、負責集團公司日常的行政事務，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。4、負責與集團公司運營發(fā)展有關的外事聯(lián)絡公司，重點協(xié)助副總就建設裝機容量在5.1萬千瓦的玉林橋水電站相關的外事聯(lián)絡工作，包括貸款、征地、賠償和解決糾紛等。2005-2008年和朋友合伙開個一個加工廠，因合作關系而退出。2009－至今 青神華榕紡織印染有限公司 行政部經理工作職責描述：1、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。2、負責公司日常行政管理工作，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。3、負責與公司運營有關的外事聯(lián)絡工作。 |
| 計算機能力： |
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駕駛技術： |
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| 普通話水平： |
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外語水平： |
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| 個人特長： |
喜歡運動和看書，愛好音樂。 |
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