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1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1178426 | 更新時間:2020/2/20 11:24:15 | 已被查看1846次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/采購員·助理/行政專員·助理/ / 戶口所在地:四川眉山
個人基本情況
姓名: 董芮 性別:
出生年月: 1996年6月5日 政治面貌: 團(tuán)員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 160厘米 視力: 輕度近視
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 四川眉山
人事檔案所在地: 四川眉山 現(xiàn)月收入: 4400元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/采購員·助理/行政專員·助理/
月薪要求: 4000
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 四川眉山,四川成都
其它意向或要求: 可以購買五險一金
自我評述: 1、 由于從事過文職工作具備細(xì)心,耐心的工作態(tài)度,并善于組織協(xié)調(diào),能熟練的使用各類辦公軟件 2、 由于從事過理賠的工作,具備善于溝通,積極向上,堅持不懈的心里素質(zhì) 3、 對于工作與生活勇于挑戰(zhàn),富有激情。適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域,適應(yīng)并做好。 4、通過招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計、勞動法等對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要
受教育情況
學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類型為(大專以下) 畢業(yè)時間: 2017-6
畢業(yè)學(xué)校: 成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 所學(xué)專業(yè): 物流管理
受教育經(jīng)歷: 2014年9月-2017月6月-成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院-物流管理
工作經(jīng)歷
工作年限: 2年
具體工作經(jīng)歷: 單位:成都全程德邦物流有限公司 /   2017.06 – 2018.03部門:財務(wù)部  /  職務(wù):會計 1.負(fù)責(zé)德邦西南地區(qū)所有日常報銷工作流的審批。2.處理工作流異常,催批工作流。單位:成都全程德邦物流有限公司 /   2018.03– 2019.04部門:成都派送部  /  職務(wù):理賠專員1.負(fù)責(zé)部門所有因運(yùn)輸原因造成貨物破損理賠事宜等。2.記錄會議紀(jì)要3.處理反饋丟貨,內(nèi)物短少2019/9-至今四川川辣源食品有限公司  人事專員快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 人事部工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作,及時滿足各部門的用人需求;分內(nèi)部和外部招聘,渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘; 2、人事檔案的管理,辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù),及其食宿的管理安排;新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪,及勞動合同的簽訂與存檔;3、后期主要負(fù)責(zé)制作績效考核的標(biāo)準(zhǔn),以及核算各部門績效工資,向總經(jīng)理提供每月績效薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表;4、負(fù)責(zé)社保人員增減,月報表提交; 5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費(fèi)用報銷工作;6、與各部門負(fù)責(zé)人對接,解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題,向總經(jīng)理提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程 修訂及完善,并執(zhí)行;7、組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通,離職原因分析,手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放;
個人特長及通用技術(shù)
計算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平: 大學(xué)英語3級
個人特長: 專長:熟練運(yùn)用辦公自動化設(shè)備和Word,excel等辦公軟件
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